Lehrveranstaltungen


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Wahlmodul gemäß § 8 Abs. 1 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
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Wahlmodul 4: Management von Beschäftigungsverhältnissen: Aktuelle Themen (10 ECTS-AP, 4 SSt.) (keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3.
Lernergebnis: Entwicklung eines Verständnisses für aktuelle arbeitsbezogene Themen und Entwicklungen von Beschäftigungsverhältnissen, und der Kompetenz, die damit zusammenhängenden Herausforderungen zu reflektieren und der Fähigkeit relevante Theorien zur Diskussion dieser aktuellen Themen heranzuziehen
Wahlmodul 5: Unternehmenskommunikation und Governance (10 ECTS-AP, 4 SSt.) (keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3.
Lernergebnis: Fähigkeit zum kompetenten Umgang mit Anspruchsgruppen auf der Grundlage von Kenntnissen des Stakeholder-Managements, der internen und externen Kommunikation von Organisationen sowie der Gestaltung von Strukturen und Prozessen der Governance in Organisationen.
Wahlmodul 7: Controlling und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.) (keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3.
Lernergebnis: Die Studierenden entwickeln ein Verständnis der Rolle und Funktionsweise von Steuerungs- und Kontrollpraktiken in Organisationen und lernen, kritisch über solche Praktiken zu reflektieren.
Wahlmodul 8: Intervention in Organisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.) (keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3
Lernergebnis: Fähigkeit zur Analyse und Systematisierung kontext- und situationsspezifischer Methoden der Organisationsberatung auf der Grundlage der Kenntnisse der Bedingungen und Auswirkungen unterschiedlicher Interventionsformen
Wahlmodul 9: Digitale Gesellschaft (10 ECTS-AP, 4 SSt.) (keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3
Lernergebnis: Verstehen der Folgen, Potenziale und Herausforderungen der Digitalisierung für den öffentlichen Sektor und Non-Profit-Organisationen. Erkennen des Aufkommens neuer Formen digitaler Öffentlichkeiten bzw. digitaler öffentlicher Güter. Verstehen und Beurteilen von sozialen und ethischen Implikationen der digitalen Transformation von organisationalen und manageriellen Praktiken sowie neuer Formen des digitalen Aktivismus
Wahlmodul 10: Nachhaltigkeit organisieren (10 ECTS-AP, 4 SSt.) (keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3
Lernergebnis: Erwerb eines grundlegenden Verständnisses für nachhaltigkeitsbezogene Themen und Belange aus der Perspektive von Organisationen; Entwicklung von spezifischem Wissen über das Management von Nachhaltigkeitsprojekten.
Wahlmodul 11: Offenheit als Organisationsprinzip (10 ECTS-AP, 4 SSt.) (keine Lehrveranstaltungen)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3
Lernergebnis: Identifikation und Beurteilung verschiedener Phänomene organisationaler Offenheit, des Verhältnisses von Offenheit zu anderen, diesbezüglich relevanten theoretischen Konzepten; Verständnis über die Einbettung des "Organisierens von Offenheit" in philosophische Grundlagen einer "Offenen Gesellschaft".

Hinweis:
  • Es können sich noch Änderungen im Lehrveranstaltungsangebot sowie bei Raum- und Terminbuchungen ergeben.
  • Bitte wählen Sie für das Lehrveranstaltungsangebot die Fakultät aus, der Ihre Studienrichtung zugeteilt ist.