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Institut für Psychosoziale Intervention und Kommunikationsforschung Institut für Psychosoziale Intervention und Kommunikationsforschung

Mag. Mag. Dr. Natalie Prantl-Salchner Mag. Mag. Dr. Natalie Prantl-Salchner

103011

Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation

SE 2

wöch.

keine Angabe

Deutsch

Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation stellen wesentliche Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie dar. Arbeit wird als einer der wohl zentralsten Faktoren, der Erleben und Verhalten beeinflusst, bezeichnet. Die Zentralität des Begriffes Arbeit in unserer Gesellschaft lässt somit folglich die Frage nach der Zufriedenheit mit ihr entstehen. Die Arbeitszufriedenheitsforschung zeichnet sich durch eine Fülle an wissenschaftlichen Publikationen aus. In diesem Seminar wird ein Überblick über die wichtigsten Theorien und Modelle der Arbeitszufriedenheit sowie der Arbeitsmotivation, beides Konzepte, die nicht isoliert voneinander betrachtet werden können, gegeben. Thematisiert werden u.a. das Arbeitszufriedenheitskonzept nach Bruggemann, Büssing, die Theorie der Arbeitsmotivation nach Herzberg, Maslow etc. Weiters wird Bezug auf methodische Herangehensweisen im Kontext praktischer Fragestellungen genommen. Vorraussetzung ist die Bereitschaft zur aktiven Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Theorien und Modellen in Form von Präsentationen und Gruppenarbeiten.

Beginn: 6. Oktober 2005, 16:00 Uhr