LFU:online

Studierende lernen, ausgewählte Problemstellungen in Beschäftigungsverhältnissen aus verschiedenen Perspektiven zu analysieren. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung und Reflexion von Kompromissen aus unterschiedlichen Perspektiven sowie der Sensibilisierung für arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen.

Eingangs werden Grundlagen von Beschäftigungsverhältnissen und Perspektivenvielfalt thematisiert. Anschließend arbeiten die Studierenden ausgewählte Perspektiven auf, engagieren sich in der Entwicklung von Kompromissen und reflektieren dies. Zusätzlich analysieren die Studierenden die Umsetzung des Arbeitsrechts mittels Fallbeispielen aus der Praxis.   

Simulationsübung, Diskussion, Fallanalysen

• aktive Mitarbeit (Mindestanforderung)
• Positionspapier (Einzelarbeit)
• schriftliche Reflexionsarbeit (Gruppenarbeit)

Wird auf OLAT bekanntgegeben.

positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 5 Abs. 1