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Institut für Erziehungswissenschaft Institut für Erziehungswissenschaft

ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Maria-Andrea Wolf ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Maria-Andrea Wolf, +43 512 507 40051

603026

Arbeitsteilung und Geschlechterverhältnisse

VO 2

wöch.

keine Angabe

Deutsch

1. Wissenserwerb über Ursachen und Folgen der Vergeschlechtlichung gesellschaftlich notwendiger Arbeit und der Genese ge¬schlechtstypischer Berufe. 2. Einsicht, dass Geschlecht grundlegend ist für die Art und Weise wie gesellschaftlich notwendige Arbeit organisiert und durchgeführt wird und dass die Arbeitsteilung zwischen Frauen und Männern zentrales Medium und grundlegender Modus der sozialen Herstellung von Geschlecht im „doing work“ darstellt 3. Analyse der Auswirkungen geschlechtlicher Arbeits¬teilung auf aktuelle Krisen der familiären Erziehung, einer geschlechtergerechten Work-Life-Balance und der Fürsorge-/Caretätigkeit.

Das noch immer vorherrschende Modell geschlechtlicher Arbeitsteilung – weibliche Fürsorge- und Erziehungsarbeit im Privathaushalt wie in familiennahen (z.B. pädagogischen) Berufen und/oder mit der Familienarbeit zu vereinbarenden Beschäfti¬gungsverhältnissen und familienferne, mit Familienarbeit nicht zu vereinbarende Berufsarbeit von Männern – wird daraufhin befragt, wozu und mit welchen Mitteln diese Arbeitsteilung historisch durchgesetzt wurde, wie gesellschaftlich notwendige Arbeit gegen¬einander hierarchisiert wird, wie geschlechtstypische Berufe Geschlechterdifferenzen institutionalisieren und damit auf Dauer stellen und wie Geschlecht selbst bei der Arbeit hergestellt wird. Nachgezeichnet werden die Auswirkungen der geschlechtshierarchischen Arbeitsteilung auf Erziehung und Bildung in Familien, auf das Spannungsverhältnis zwischen privater Erziehung und öffentlicher Erziehung wie auch die Folgen einer geschlechterungerechten Arbeitsteilung auf die aktuelle Krise der Work-Life-Balance und der Fürsorge-/Caretätigkeiten.

Vorlesung, Filmbeiträge, Kleingruppen-Arbeit, Mini-Studien, Diskussion

Schriftliche Klausur am 3. Juli 2008

Wetterer Angelika (2002): Das Geschlecht „bei“ der Arbeit. Geschlechterkonstruktionen im Berufsbereich. In: dies.: Arbeitsteilung und Geschlechterkonstruktion. „Gender at Work“ in theoretischer und historischer Perspektive. Konstanz: UVK Verlag. Brückner, M. (2004). Der gesellschaftliche Umgang mit menschlicher Hilfebedürftigkeit, in: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Jg. 29, H. 2, 7-23. Eckart, Ch. (2004). Fürsorgliche Konflikte, in: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Jg. 29, H. 2, 24-40. Nancy Fraser: Nach dem Familienlohn: Ein postindustrielles Gedankenexperiment. In: dies.: Die halbierte Gerechtigkeit. Frankfurt/M.: Suhrkamp 2001. 67-107. Jurczyk, K. (2005). Tagespflege - Frauenarbeit, familiennah. Eine Betreuungsform zwischen Familie, Markt und Öf¬fentlichkeit. In: A. Diller, K. Jurczyk; Th. Rauschenbach (Hg.): Tagespflege zwischen Markt und Familie. Neue Herausforderungen und Perspektiven. 2. DJI-Fachforum Bildung und Erziehung. Jurczyk, K. (2005). Work-Life-Balance und geschlechtergerechte Ar¬beitsteilung. Alte Fragen neu gestellt. In: H. Seifert (Hg.) Flexible Arbeitszeiten in der Arbeitswelt. Campus, Frankfurt/M; 102-123.

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Beginn: k.A