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Der Begriff „Diversity“ ist allgegenwärtig, aber was bedeutet er eigentlich?
Du interessierst dich für Fragen zu kultureller und sozialer Vielfalt, Antidiskriminierung und Chancengleichheit?
Neben der Vermittlung von sozialwissenschaftlichen und kulturtheoretischen Grundlagen sowie aktuellen rechtlichen Standards steht vor allem die Reflexion der eigenen Kulturverhaftung und Werteorientierung im Vordergrund.

Inhalt:
•    Was versteht man unter Diversity (Management)?
•    Rechtliche Standards zu Gleichstellung, Antidiskriminierung, Menschenrechten
•    Theoretische Grundlagen zu sozialer und kultureller Vielfalt
•    Reflexion des eigenen Kulturbegriffs und der eigenen Werteorientierung
•    Analyse- und Handlungsfähigkeit für diskriminierende Situationen