LFU:online

Die Konsumenten und deren Verhalten ändern sich ständig, und wir sind umgeben von neuen Trends und Möglichkeiten. Unternehmen sind gefordert, schon heute für die Zukunft zu planen, denn morgen könnte es schon zu spät sein. Um mit dem Wandel Schritt zu halten und ihn möglicherweise zu beeinflussen, müssen Unternehmen tiefgreifende Erkenntnisse über die KonsumentInnen nutzen. Wie können wir Trends erkennen? Wie kann Innovation Unternehmen dabei helfen, auf die sich schnell ändernde Kundenbedürfnisse zu reagieren? Wie lässt sich die Innovationstrategie am besten gestalten und die Organisation so verändern, dass sie den Veränderungen im Kundenverhalten gerecht wird? Wie können wir ein organisatorisches Umfeld schaffen, das Innovation und Kreativität belohnt, und wie können wir geeignete Innovations- und Veränderungsprozesse gestalten?

Digitale Innovation verändert die Art wie wir arbeiten und leben und bedeutet für Unternehmen große Herausforderungen. Studierende lernen Trends zu antizipieren, Innovationsfelder abzuleiten und neue digitale Produkte und Services zu entwickeln. Der Einsatz digitaler Tools erlaubt es Studierenden gemeinsam mit Unternehmenspartnern an zukunftsfähigen Innovations- und Transformationsprojekten zu arbeiten.

Dieser Kurs arbeitet mit einem realen Fallbeispiel und vermittelt Studierenden praktische Fertigkeiten und Werkzeuge, um

• das Erkennen von Trends in bestimmten Branchen
• Verfolgung von Innovationsmöglichkeiten
• Ideen zu entwickeln und eine überzeugende Erzählung zu verfassen
• Bildung von Koalitionen, um Verbündete und Ressourcen zu gewinnen, sowie
• Diagnose von Widerstandsquellen und Überwindung von Hindernissen innerhalb der Organisation

Kombination aus Literaturrecherche, Diskussionen, Gruppenarbeit, Präsentationen der Studierenden

Mitarbeit, Präsentationen, Seminararbeiten

wird bekannt gegeben

positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 8 Abs. 1 Z 1 bis 3

Motivation und Freude an einem Praxisprojekt zu arbeiten.